Para atender da melhor forma possível uma empresa, a Carina Lacerda Consultoria trabalha com três modelos distintos. O primeiro envolve a prestação de consultoria para implantar o setor de Recursos Humanos, realizando toda a estrutura necessária. Nesse processo, a equipe Lacerda direciona os funcionários que se interessam por essa área e executa a setorização e implantação dos principais pilares de RH.

O segundo modelo consiste na atuação direta com a gestão de pessoas. Com sua vasta experiência, Lacerda observou que pequenas e médias empresas reconhecem a importância de ter um setor de Recursos Humanos, mas por diversos motivos, algumas optam por não mantê-los internamente. Dessa forma, a equipe oferece uma solução eficaz, prestando serviços de consultoria diretamente aos seus funcionários. Esse trabalho é personalizado: a consultoria primeiro se aprofunda na história da empresa, compreendendo sua missão, visão, valores e principais pilares. Em seguida, realiza um trabalho customizado, com visitas e treinamentos para todos os colaboradores.
O terceiro e último, oferece serviços especializados para a área de construção civil, setor em que Lacerda iniciou sua carreira e desenvolveu uma profunda expertise. Nessa modalidade de consultoria, para as construtoras e escritórios de arquitetura, a equipe trabalha para manter a cultura da empresa nos canteiros de obras, atingindo tanto os colaboradores diretos quanto os prestadores de serviço. Além disso, estes oferecem uma ferramenta de acompanhamento e gestão documental, organizando todos os documentos necessários para o acesso ao canteiro, seja de colaboradores diretos (modelo CLT) ou prestadores de serviço terceirizados. Dessa forma, a empresa assegura que as construtoras possam executar suas obras sem problemas relacionados à documentação.